Деловой мир становится все более сложным и комплексным, растет взаимозависимость и ускоряется темп изменений. Быстрые изменения приводят к возникновению «разрыва» в сознании: мы не имеем должного времени для осмысления и последующего действия – нам нужно не только научиться думать, действуя, нам нужно научиться сохранять осознанность в отношении того, что и для чего мы делаем. Причем не только на уровне руководителей высшего звена, но и на всех уровнях организации. Иначе мы рискуем все время догонять, теряя смысл происходящего. Для того, чтобы успешно справляться со сложностью столь высокого рода требуется новый подход к управлению, новые компетенции и новый тип мышления, потому что привычные методы и навыки, привычный стиль мыслить помогают только в тех областях, где все уже известно.
Эвритмия в деловой жизни является инструментом, который позволяет в дополнение к уже привычным методам, практиковаться в развитии новых компетенций, необходимых для успеха сегодня и тем более завтра:
- Системное мышление (понимание процессов и закономерностей их развития);
- Предвидение развития ситуаций: от реагирования к управлению будущим;
- Присутствие здесь и сейчас (способность жить в настоящем, не зацикливаясь на прошлом и, не убегая в будущее);
- Управление полярностями (структура и гибкость; внутреннее-внешнее и т.п.);
- Горизонтальное лидерство (развитие способности реализовывать собственную инициативу в сотрудничестве с другими людьми);
- Обучение через опыт (способность осмысления опыта и интеграции его «уроков» в жизнь);
- Со-творчество (совместное с другими людьми творчество).
Цель мастер-класса: Представить участникам эвритмию деловой жизни как инструмент развития компетенций будущего (через активное участие в упражнениях).
Программа мастер-класса (2,5 часа).
1. Знакомство и анонс плана мастер-класса.
2. Эвритмическое упражнение. Обсуждение опыта, полученного в упражнении.
3. Диалоговое упражнение «Мой вопрос».
4. Презентация трехлетнего курса «Эвритмия в деловой жизни 2019-2022».
Почему стоит прийти на мастер-класс?
• Потому, что эвритмия на рабочих местах – это 80% практики и только 20% рефлексии и обсуждений.
• Потому, что эвритмические упражнения помогают создавать и удерживать состояние осознанного, подвижного баланса между мной и тем, что происходит вокруг меня, развивают компетенции: системное мышление, открытость новому, способность работы в условиях неопределенности, тренируют способность лидировать и следовать за лидером.
• Потому, что опыт, приобретаемый благодаря эвритмии, останется не только в сознании, но и в теле, что реально «закрепляет» полученные эффекты.
Ведущие мастер – класса:
Оксана Алехина — бизнес-консультант, партнер Академии Социального Искусства, к.э.н., доцент МВА и ЕхМВА программ РАНХ и ГС при Президенте РФ.
Юлия Ланина – психолог, бизнес-тренер, партнер Академии Социального Искусства.